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靠前服务，入企宣讲惠企政策。电气装备产业园区从企业需求出发，开展“问需求、送政策、解难题、促发展”等科技政策进企业活动，为企业讲解申报中原学者、鹰城人才补贴等人才扶持政策。通过面对面宣传讲解、零距离服务，帮助企业对标惠企条件不断提升科技创新能力、增强核心竞争力，最大限度提高企业对人才政策的认知和了解，助力企业将政策红利应享尽享。今年以来，园区已入企走访120余次，组织惠企政策专题宣讲10余次，惠及企业40余家。

主动作为，加快人才平台创建。科技创新的主体是企业，园区坚持强化企业的创新主体地位，聚焦人才培育平台建设，打出“政策+服务”组合拳。建立“人才引育”“创新平台建设”等台账，实行“一企一策”动态管理，同时积极联合平顶山高新区科创局通过赴企业调研、召开座谈会等方式，多次向企业宣讲人才类平台申请条件、程序、奖励等内容，积极动员有意向的企业进行申报。目前，园区已建成博士后创新实践基地1个，培育中原学者工作站1个。“科技创新服务小分队多次到我们公司开展入企宣讲服务，让我们深刻意识到搭建人才平台的重要性，我们这次对申报中原学者工作站势在必得!”平顶山市安泰华矿用安全设备制造有限公司负责人说道。

产学研用，助推企业高质量发展。园区紧盯企业关键核心技术及研发需求，帮助企业通过柔性引才方式，与高等院校、研究院、高端人才开展合作，借助他们的团队和技术力量为企业提升技术水平;紧盯行业所需、企业所求,帮助企业对接产业链上下游，促进企业之间优势互补、强强联合、精准对接。今年以来，园区开展“敲门串链”“企业牵手”对接活动5次;新增柔性引才7人，引育高层次人才5人;与河南城建学院电气与控制工程学院签订战略合作协议;平高智能、华拓电力、安泰华等7家企业与平顶山学院、河南理工大学等多家高校院所持续深化合作;企业高质量发展再添强大助力。

下一步，平顶山高新区电气装备产业园区将以“万人助万企”活动为抓手，优化服务模式，创新人才培育工作方法，以企业各类研发平台为依托，以产学研合作为纽带，促进科技成果转化、完善创新人才队伍、提升自主创新能力，为高新区高质量发展贡献科技力量。